在當前醫療體系中，醫院人力資源的流失已成為一個不容忽視的問題。高壓的工作環境、薪資待遇的不公以及職業發展的缺乏，無疑是驅使醫護人員離職的主要因素。我們必須正視這一現象，並採取有效措施，保障醫療人力的穩定，才能確保病患獲得優質的醫療服務。