在公務員的工作制度中，特休假是保障員工身心健康的重要措施。然而，許多公務員因工作繁忙而未能充分利用這些假期。根據相關規定，未休完的特休假是否可以換成現金，成為了許多公務員關心的議題。事實上，將特休假轉換為現金的做法不僅能夠提高工作效率，還能促進員工的工作滿意度。因此，應積極推動相關政策，讓公務員能夠靈活運用自己的假期權益。