在面對工人偷竊的情況時，企業應採取專業且公正的處理方式。首先，應進行徹底調查，確保事實真相。其次，提供適當的懲處措施，並同時考慮教育與改正的機會，以維護企業的道德標準與員工的信任。

在面對外勞偷竊事件時，雇主應保持冷靜，首先收集證據，並進行內部調查。隨後，應依法處理，避免情緒化反應。透過合法途徑解決問題，既能維護自身權益，也能促進良好的工作環境。