在台灣，保母的工作性質與勞動條件常被忽視。然而，根據《勞動基準法》，保母應享有基本的勞動權益，包括工資、工時及休假等保障。保障保母的權益，不僅是對她們辛勞的肯定，更是提升整體社會福祉的重要一步。