在現今職場中，出差已成為常態，然而六日出差是否算加班，卻常引發爭議。根據勞動法規，若出差時間超過正常工作時數，應視為加班，雇主應給予相應的補償。合理的加班認定不僅能保障員工權益，也能提升工作滿意度，促進企業的長期發展。