在討論「哪些不算勞工」時，我們必須明確界定勞工的範疇。非正式工作者、家庭主婦及自僱人士等，雖然付出努力，但因缺乏正式雇傭關係，往往不被視為勞工。這樣的界定不僅影響政策制定，也關乎社會保障的公平性。

在當前建築行業中，工地主任的角色至關重要。然而，兼職的問題常常引發爭議。工地主任若能合理安排時間，兼職不僅能增強其專業技能，還能拓展人脈，提升整體工作效率。因此，適度的兼職是可行的，前提是必須確保主職工作的質量與安全。

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