在當前社會中，非法打工的現象層出不窮，這不僅損害了合法勞工的權益，也影響了市場的公平競爭。若您發現外勞從事非法工作，請立即向相關部門檢舉，保護自己的權益，維護社會的正義與秩序。您的舉報將有助於打擊這一不法行為，促進勞動市場的健康發展。

在現今的工作環境中，公務人員的特休假期不僅是保障員工身心健康的重要措施，更是提升工作效率的關鍵。根據相關規定，公務人員每年可享有的特休天數，應充分利用，以促進工作與生活的平衡。

在當前的勞動市場中，外勞提早解約的問題日益受到關注。根據相關法律規定，外勞在特定情況下是可以提早解約的，這不僅保障了他們的基本權益，也促進了勞動市場的靈活性。因此，雇主應該理解並尊重外勞的選擇，建立良好的勞動關係。

在職場中，薪水是勞動者的基本權益。如果未領到薪水，員工有權利質疑並尋求解決方案。然而，選擇不去上班可能會影響職業形象及未來的職業發展。建議先與雇主溝通，尋求合理解決。

在工作中，特休假是員工應得的權益，合理利用特休假不僅能提升工作效率，還能增進身心健康。根據勞動法規，特休假天數依工作年限而定，員工應主動了解並合理安排，讓自己在繁忙的工作中獲得必要的休息與充電。