在當前的勞動環境中，勞工檢舉的勇氣至關重要。許多人擔心檢舉後會被發現，然而，許多機構提供匿名檢舉的選項，保障勞工的安全與隱私。勇敢發聲，才能促進更公平的工作環境，讓不法行為無所遁形。

在勞動檢查中，許多人擔心會遭到罰款。然而，勞檢的目的並非單純懲罰，而是促進企業遵守勞動法規，保障勞工權益。若企業能主動改善，往往能避免罰款，並提升工作環境。因此，積極配合勞檢，才是長遠之計。

違反勞動基準法的後果不容小覷，罰款金額可高達數十萬元，甚至影響企業聲譽。為了保障勞工權益，企業應該嚴格遵守相關法規，避免不必要的經濟損失與法律風險。

在面對老闆不給薪水的情況下，員工應該了解自己的權益。根據勞動法規，未支付薪水屬於違法行為，員工有權向勞工局或警方報案。保護自身權益，勇敢發聲，才能維護公平的工作環境。