在當前的勞動環境中，勞工檢舉的勇氣至關重要。許多人擔心檢舉後會被發現，然而，許多機構提供匿名檢舉的選項，保障勞工的安全與隱私。勇敢發聲，才能促進更公平的工作環境，讓不法行為無所遁形。

逃逸外勞被抓到後，面臨的罰款可高達數萬元，這不僅是金錢的損失，更可能影響其未來的工作機會與居留資格。為了自身的未來，外勞應遵守法律，避免不必要的風險與損失。

在當前社會，檢舉非法外勞不僅是維護勞動市場公平的重要行動，還能獲得相應的獎勵。根據相關法規，檢舉者可獲得最高數萬元的獎金。這不僅是對社會責任的履行，更是對自身權益的保護。讓我們共同努力，打造更健康的勞動環境！

公務人員是否屬於勞工的範疇，值得深入探討。公務人員承擔著公共服務的重任，為社會運作提供基礎保障。他們的工作性質與勞工相似，皆需付出努力與專業，應當受到相應的尊重與保障。因此，將公務人員視為勞工，不僅是對其工作的肯定，更是對其權益的重視。

在面對老闆不給薪水的情況下，員工應該了解自己的權益。根據勞動法規，未支付薪水屬於違法行為，員工有權向勞工局或警方報案。保護自身權益，勇敢發聲，才能維護公平的工作環境。