pip是資遣嗎?

在當今職場中,「pip」常被誤解為資遣的前兆,實則不然。PIP(表現改進計劃)旨在幫助員工提升表現,提供具體指導與支持。若能正確理解並積極參與,將有助於職業發展,而非單純的解雇前奏。