在現今的職場環境中，公司是否可以強迫調職，成為了許多員工關心的議題。根據勞動法規，雇主有權根據業務需求進行調整，但必須遵循合理程序，並尊重員工的權益。合理的溝通與協商，能夠促進雙方的理解與合作，達成共贏的局面。