團體動力是促進團隊合作與效率的關鍵因素。有效的團體動力能增強成員間的信任、提升溝通質量，並激發創造力。透過明確的目標設定與角色分配，團隊能更好地協同作業，達成共同願景。因此，重視團體動力的培養，將有助於提升整體績效與成員滿意度。

在團體中，角色的分別對於達成共同目標至關重要。主要可分為四種：領導者、協調者、執行者與支持者。領導者負責指引方向，協調者促進溝通，執行者專注於任務，而支持者則提供必要的鼓勵與資源。了解這些角色，有助於提升團隊效率與凝聚力。