在當今社會，外勞的權益不容忽視。雖然他們在工作中面臨壓力，但他們也應有拒絕不合理要求的權利。保障外勞的基本權益，不僅是對他們的尊重，更是促進社會和諧的重要一步。

在職場中，薪水是勞動者的基本權益。如果未領到薪水，員工有權利質疑並尋求解決方案。然而，選擇不去上班可能會影響職業形象及未來的職業發展。建議先與雇主溝通，尋求合理解決。

在探討「書記官受訓有薪水嗎？」這一問題時，我們必須認識到，書記官的專業訓練對於提升其工作能力至關重要。提供有薪訓練不僅能吸引優秀人才，還能確保他們在實務中能夠迅速上手，為公共服務帶來更高效的運作。因此，政府應考慮設立有薪的書記官訓練計劃，以促進人才的長期發展與穩定。

在當前社會中，觀護人扮演著至關重要的角色，他們不僅提供情感支持，還協助維護社會秩序。然而，許多人對於觀護人的薪資問題仍感到困惑。事實上，觀護人應該獲得合理的薪水，以反映他們的專業性與辛勤付出。這不僅能提升他們的工作動力，也能吸引更多優秀人才投入這一行業，最終促進社會的和諧與安全。

在當今社會，藝人是否應被視為勞工，值得深入探討。藝人不僅需承擔創作壓力，還需面對市場競爭與公眾評價。他們的工作時間不固定，且常常需要投入大量心血與情感，這些都顯示出他們的勞動價值。認可藝人的勞工身份，有助於提升其職業地位，保障其權益，促進文化產業的健康發展。