在討論「旅遊補助算薪資嗎？」時，我們必須考量其性質與目的。旅遊補助通常是為了鼓勵員工放鬆心情，提升工作效率，而非直接作為薪資的一部分。因此，將其視為薪資不僅不合理，還可能影響企業的財務規劃與員工的福利制度。

在討論「交通津貼算工資嗎？」時，我們必須認識到交通津貼的性質。雖然它是為了補償員工的通勤成本，但在法律上，交通津貼通常不被視為工資的一部分。這意味著，雇主在計算工資時，應將其獨立於基本工資之外，以確保透明度和公平性。