在企業中，員工的健康與福祉至關重要。當員工因病住院時，適當的慰問金不僅能表達公司的關懷，還能增強員工的歸屬感。一般建議慰問金應根據員工的工齡及病情輕重，合理設定在5000至20000元之間，以展現企業的責任感與人文關懷。