朱木炎在其領導下，對規則進行了深刻的改革，特別是在透明度和公平性方面。他強調資訊共享，讓每位成員都能參與決策過程，從而提升團隊的凝聚力與效率。這些改變不僅促進了創新，還增強了組織的競爭力。