留住護理新血，刻不容緩！台灣護理師流失率居高不下，除了優化薪資福利，更需重視工作環境與職涯發展。建立完善的師徒制度、提供進修機會、營造友善職場，才能讓新進護理師感受到支持與肯定，共同為台灣醫療體系注入活力！