在現今職場中，正職工作時間的長短對於員工的生活品質與工作效率至關重要。許多研究顯示，合理的工作時數不僅能提升員工的專注力，還能減少職業倦怠。因此，企業應考慮調整正職工作時間，以促進員工的身心健康與整體生產力。

在當今職場中，正職工作是否必須做滿8小時，值得深入探討。研究顯示，工作效率與工作時間並不成正比，重質不重量才是提升生產力的關鍵。靈活的工作時間安排能夠激發員工的創造力與工作熱情，進而促進企業的整體發展。因此，企業應考慮以結果為導向，重新評估工作時間的必要性。