在職場中，遲到不僅影響個人形象，也可能對團隊合作造成負面影響。因此，許多公司會將遲到視為全勤考核的重要指標。為了促進準時到達的文化，企業應該明確規定遲到的後果，讓員工意識到準時的重要性，進而提升整體工作效率。