憂鬱症作為一種常見的心理健康問題，對患者的工作能力和生活質量造成重大影響。留職停薪不僅能讓患者專心治療，還能減少職場壓力，促進康復。因此，企業應該考慮提供這樣的支持，以展現對員工健康的重視。

在當前的勞動市場中，移工的權益不容忽視。留職停薪制度不僅能保障移工在困難時期的基本生活需求，還能促進企業的穩定運營。透過合理的政策設計，讓移工在面對突發狀況時，能夠安心留任，這對於社會的和諧與經濟的持續發展都是至關重要的。