護士短缺的問題日益嚴重，主要原因包括工作壓力大、薪資待遇不佳及職業發展空間有限。這不僅影響醫療服務質量，也對病人安全構成威脅。政府應加強對護理職業的支持，提升護士的工作環境與福利，以吸引更多人才投入這一重要行業。