移工逃跑的情況不僅影響他們自身的生活，更對社會造成深遠的影響。逃跑後，他們面臨失去合法身份、無法獲得醫療保障及工作機會的風險，甚至可能陷入剝削與犯罪的漩渦。因此，應該加強對移工的保護與支持，讓他們在合法、安全的環境中工作與生活。

移工留才久用方案旨在提升外籍勞工的工作穩定性與生活品質，透過提供專業培訓、職涯發展及社會保障，讓他們能夠在台灣長期貢獻。這不僅有助於企業降低人力成本，更能促進產業升級，實現雙贏局面。

在當前的勞動市場中，移工的權益問題愈發受到關注。許多人質疑，移工是否享有勞動退休金（勞退）？事實上，保障移工的勞退權益不僅是對他們辛勤工作的肯定，更是促進社會公平的重要一步。政府應該積極推動相關政策，確保每位勞工都能在老年時享有基本的生活保障。

在當前的勞動市場中，移工的權益不容忽視。留職停薪制度不僅能保障移工在困難時期的基本生活需求，還能促進企業的穩定運營。透過合理的政策設計，讓移工在面對突發狀況時，能夠安心留任，這對於社會的和諧與經濟的持續發展都是至關重要的。

在當今社會，移工的居留證問題不容忽視。擁有合法的居留證不僅保障了移工的基本權益，也促進了社會的和諧與經濟的發展。政府應加強對移工的政策支持，讓他們能夠安心工作，貢獻社會。