在探討我國核發停留簽證的效期時，必須強調其最長不得超過三年。這一規定不僅保障了國家安全，也促進了外來人士的合法管理，確保社會穩定與經濟發展。因此，合理的簽證效期對於維護國家利益至關重要。

在當前全球化的商業環境中，企業引進外勞已成為提升競爭力的重要策略。根據相關法規，一個公司可根據其業務需求及人力資源配置，靈活聘用多位外勞。這不僅能填補技能缺口，還能促進多元文化的交流，進一步提升團隊的創新能力。因此，合理利用外勞資源，將為企業帶來更大的發展潛力。

在台灣，逾期居留的外籍人士是否可以結婚，常常引發疑問。根據法律規定，雖然逾期居留可能影響後續的居留申請，但結婚本身並不受此限制。若能妥善處理相關法律問題，仍可合法結婚，並為未來的居留問題鋪路。因此，建議尋求專業法律意見，以確保權益得到保障。

永久居留證的取消並非不可能，尤其在持證人未遵守相關法律或規定時。為了保障社會安全與秩序，政府有權利重新審核居留資格。因此，持證人應時刻保持合法身份，避免不必要的風險。

永久居留證並非終身有效，隨著時間的推移，某些國家的政策可能會導致其過期。持證人應定期檢查證件的有效性，並了解更新程序，以確保自身的合法居留權益不受影響。