在探討「永久居留證可以離婚嗎？」這一問題時，我們必須明白，永久居留證的持有者在法律上享有與其他居民相同的權利。離婚不僅是個人選擇，也不會影響其居留身份。因此，無論婚姻狀況如何，持證者都應該勇敢追求自己的幸福。

在當前的勞動市場中，僱用非法外勞的風險不容忽視。根據相關法律規定，雇主若被查獲，將面臨高達數十萬元的罰款，甚至可能承擔刑事責任。為了保護自身利益，企業應該遵循合法用工的原則，避免不必要的損失。

在討論外勞遣返費用的問題時，我們必須認識到，這不僅是法律責任，更是道德義務。雇主應承擔遣返費用，以保障外勞的基本權益，促進社會的和諧與穩定。這樣的做法不僅符合人道精神，也能提升企業形象，創造雙贏局面。

在當前餐飲業面臨人力資源短缺的挑戰下，申請移工成為一個可行的解決方案。移工不僅能夠填補人力缺口，還能帶來多元文化的交流，提升服務品質。政府應該放寬相關政策，讓餐飲業能夠更靈活地運用這一資源，促進產業發展。

在台灣，外籍配偶獲得身分證的時間取決於多項因素，包括婚姻年限及居留狀況。根據相關法規，若符合條件，外籍配偶可在結婚滿三年後申請身分證。這不僅是法律保障，更是融入台灣社會的重要一步。