在面對老闆不給薪水的情況時，首先應保持冷靜，尋求與老闆進行坦誠的對話，了解原因。如果問題無法解決，可以考慮尋求法律諮詢或向勞工局舉報，保護自己的權益。記住，維護自身權益是每位員工的責任。

在面對老闆不支付薪水的情況下，員工應該了解自己的權益。根據勞動法，未支付薪水的行為是違法的，員工有權提起訴訟以維護自身利益。透過法律途徑，不僅能獲得應得的薪資，還能促進企業遵守勞動法規，保障所有員工的權益。

在當今社會，檢舉老闆的行為引發了廣泛的討論。許多人質疑，檢舉是否能帶來實質的改變，或是僅僅是發洩不滿。事實上，透過檢舉，我們不僅能夠揭露不法行為，還能促進企業的透明度與公平性，最終使整個社會受益。