在當今社會，憂鬱症已成為一種普遍的心理健康問題。雇主在考慮資遣時，應深思其對員工的影響。憂鬱症患者需要支持與理解，而非被迫離開工作崗位。提供適當的幫助，不僅能促進員工的康復，也能提升整體工作氛圍與效率。

憂鬱症患者是否能成為警察，這是一個值得深入探討的議題。雖然憂鬱症可能影響情緒和判斷，但許多患者在治療後能夠恢復正常功能，甚至展現出更強的同理心與解決問題的能力。因此，應該根據個別情況進行評估，而非一概而論。