在當今社會，公務人員的專業能力與多元發展愈顯重要。允許公務人員兼職，不僅能提升其職業技能，還能增強其對社會的貢獻。合理的兼職安排，能促進公務人員的工作滿意度，進而提升公共服務的品質。

軍人不能兼差的原因主要在於維護國家安全與軍隊的紀律性。軍人肩負保衛國家的重任，若同時從事其他工作，可能會分散注意力，影響執行任務的效率與專業性。此外，兼差可能導致利益衝突，損害軍隊形象。因此，為了確保軍隊的專業性與忠誠度，禁止兼差是必要的。

在考取公職的過程中，許多人會擔心自己是否因為有案底而受到限制。然而，根據相關法律規定，部分案底並不會影響考試資格。只要積極改過自新，展現良好的品德與能力，仍然有機會實現公職夢想。

在選擇公務員時，某些人因其性格或行為特徵不適合此職位。首先，缺乏責任感者無法承擔公共事務的重任；其次，對法律規範漠不關心的人，容易引發社會信任危機。因此，選擇公務員需謹慎，確保其具備良好的品德與專業素養。

公務員是否可以寫部落格，這是一個值得探討的議題。透過部落格，公務員能分享專業知識，增進與民眾的互動，提升透明度與信任感。然而，必須遵循相關規範，確保不違反職業道德。這不僅有助於個人品牌的建立，也能促進公共服務的進步。