在現代職場中,工作與生活的界限日益模糊,許多人面臨下班後是否應回覆公司訊息的困擾。然而,適當的界限對於維護心理健康和提升工作效率至關重要。下班後不回覆訊息,能讓員工更好地放鬆,重拾精力,從而在工作時表現得更佳。因此,建立健康的工作習慣,讓自己有時間休息,對個人及團隊都是有益的。
標籤: 職業道德
雇主可以強制員工加班嗎?
在當今職場中,雇主是否可以強制員工加班是一個備受爭議的議題。根據勞動法規,雇主應尊重員工的工作時間與權益,強制加班可能導致員工士氣低落及生產力下降。因此,建立良好的溝通與彈性工作制度,才是提升工作效率的最佳途徑。
工作做不好 可以扣薪水嗎?
在職場中,工作表現不佳是否可以扣薪水,這是一個值得深思的問題。扣薪水可能會影響員工的士氣與忠誠度,進而影響整體團隊的效率。相較於扣薪,企業應更注重提供培訓與支持,幫助員工提升能力,才能達到雙贏的局面。