當被看護人往生，雇主應立即展現專業與同理心。首先，應妥善處理後事，並提供必要的支持與資源給家屬。此外，雇主應檢視合約條款，確保所有法律責任得到妥善履行，並考慮對看護人進行心理輔導，幫助他們面對失落。這不僅是對被看護人的尊重，也是對雇主自身形象的負責。