被PIP（績效改善計劃）並不意味著職業生涯的終結，而是一次重新評估與成長的機會。首先，冷靜分析反饋，找出改進的具體方向。接著，主動與上司溝通，表達你的意願與計劃，展現積極態度。透過努力與調整，重拾信心，迎接新的挑戰！