在當今快速變化的工作環境中，專責人員的回訓頻率至關重要。定期回訓不僅能提升專業技能，還能增強團隊合作與應變能力。企業應制定明確的回訓計劃，以確保專責人員始終保持最佳狀態，從而提升整體效能。