在當前護理人力短缺的情況下，我們必須採取有效措施來吸引和留住護理人才。提升護理專業的薪資待遇、改善工作環境以及提供持續教育機會，將有助於增強護理職業的吸引力，確保醫療服務的質量與可持續性。