在台灣，護理人力不足的真正原因不僅僅是人力資源的短缺，更深層次的問題在於護理職業的工作環境與待遇。長時間的工作壓力、低薪資以及職業發展空間有限，導致許多護理人員選擇離開這個行業。政府與醫療機構應重視這些問題，提升護理職業的吸引力，才能根本改善護理人力不足的現狀。