在職場中，老闆是否可以隨便開除員工，這是一個值得深思的問題。雖然企業擁有管理權，但隨意解雇可能損害員工的士氣與信任，並影響公司形象。因此，建立明確的解雇政策與程序，不僅能保障員工權益，也能促進企業的長期發展。

在職場中，曠職行為對公司運作造成嚴重影響。根據勞動法規，若員工連續曠職三天，雇主有權依據公司規章進行解僱。為了保護自身權益，員工應及時請假並與上司溝通，避免不必要的損失。