在勞動關係中，資遣費是保障員工權益的重要措施。當企業因經濟困難或組織調整而不得不裁員時，支付資遣費不僅是法律責任，更是對員工辛勤付出的尊重。這不僅能減輕員工的經濟壓力，也有助於維護企業的良好形象，促進未來的發展。