在當前的勞動市場中，外勞的流失已成為企業面臨的一大挑戰。若外勞突然離職，企業應立即評估人力資源狀況，並尋求替代方案。透過改善工作環境、提供更具吸引力的薪資福利，能有效降低外勞流失率，確保業務運作的穩定性。