在職場中，合約到期是否算作非自願離職，常引發爭議。根據勞動法規，合約到期後，若雇主未續約，員工應視為自願離職。然而，若雇主未提前通知或有其他不當行為，則可主張非自願離職。因此，了解自身權益至關重要。

在考慮提離職時，許多人會想知道是否可以立即離開。然而，這樣的決定可能會對未來的職業生涯造成影響。建議在提出辭職後，遵循公司規定的通知期，以保持專業形象，並為未來的職業道路鋪平道路。