在面對非自願離職的情況時，了解勾選的條款至關重要。選擇「非自願離職」不僅能保障您的權益，還能為未來的求職提供支持。確保您清楚自己的權利，並在必要時尋求專業法律意見，以維護自身利益。

在職場中，員工提出離職後又反悔的情況並不罕見。雖然法律上並無明文禁止，但企業應考慮員工的情感與貢獻，適度地給予重新考慮的機會，這不僅能增強員工的忠誠度，也有助於維持團隊的穩定性。